インターンシップ

インターンシップとは、学生が在学中に企業や団体などの現場で、一定期間の実習・研修的な就業体験を行う教育システムです。メリットは、仕事や社会がどういうものなのかを肌で感じられること。「働くこと」について実際の環境で学ぶことができるというのは、将来のキャリアを考える上で非常に貴重な経験であると言えます。学校での学習を改めて見直したり、自分の可能性を拡げるなど、“新しい自分”を見つけられる良い機会です。ぜひ、積極的に参加しましょう。

【意義】
あくまでも大学教育の一環として行っている制度ですので、直接受け入れ企業などへの就職が有利になる訳ではありません。ですが、職業への意識を高めたり、自分の適性を知るという点で大きな意義を持つ制度です。
 

【目的】
仕事に対する理解を深めるとともに、自分の適性をしっかりと見極めることを目的としています。自分らしい就職活動、そしてキャリアデザインのために役立ててください。

文部科学省・厚生労働省・経済産業省の三省合意で定められた「インターンシップ」は、目的に応じて以下の4つの種類があります。
企業理解から高度な実務体験まで、自分の成長につながるプログラムを選びましょう。

① オープン・カンパニー（1日間～）
企業理解を目的とした短時間プログラム。
説明会・見学・簡単なワークを通じて、気軽に企業を知ることができます。

② キャリア教育プログラム（数日間～）
ワークショップや課題解決型のプログラム。
働くイメージをつかみ、職種理解を深めたい学生に向いています。

③ インターンシップ（汎用的能力：5日間以上・専門活用型：2週間以上）
実際の業務の一部を担当し、社員と協働して仕事を進めます。
汎用的能力や専門知識を活用しながら、就業観の形成につながる実務体験ができます。
3年生以上で参加した場合は、プログラムの評価が採用活動に活用可能です。

④ インターンシップ（高度専門型：2か月以上）
高度な専門性を必要とする業務に関わり、実践的なスキルを身につけたい学生向けです。
主に大学院生が対象で、プログラムの評価が採用活動に活用可能です。

京都女子大学が企業・団体などと協定書を締結し、インターンシップを希望する学生の派遣を行います。事前・事後学習や巡回指導など大学によるフォローが充実しています。

官公庁や地域のインターンシップ協議会などが提供するインターンシップに、大学を通して応募します。公務員関係のインターンシップは主にこの形式です。

公益財団法人 大学コンソーシアム京都が運営するプログラム。京都にある大学・短期大学から学部・学年を問わず、さまざまな学生が集まるので、キャリアに対してより幅広い考え方を学ぶことができます。

企業・団体などが独自に行っているインターンシップに、学生自ら応募し参加します。事前・事後学習については、自身でプランを立て実行する必要があります。

せっかくの貴重な経験を何となく過ごしてしまわないように、きちんと気持ちの準備をしておきましょう。また、自身で応募したインターンシップに参加する場合にも、キャリア開発センターに届出てください。

• 自分の意志を強く持つこと
• 仕事、社会について理解しようとする姿勢
• アドバイスを受け入れる素直な心
• 責任ある行動
• 失敗しても諦めない前向きさ

キャリア開発センターでは、インターンシップ実習に向けて、ガイダンスや基本的なビジネスマナーの研修などを行っています。一般常識やマナーについては、知っているようで意外と知らないことが多いものです。実習現場で慌てないよう、ぜひ事前研修を受講してから実習に参加しましょう。